Procédure de candidature

Les candidatures peuvent être difficiles, surtout si vous ne savez pas à quoi vous attendre après avoir envoyé vos documents de candidature. Nous faisons en sorte que le processus soit aussi simple que possible pour vous. Sur cette page, vous apprendrez tout sur le processus.

Chez Antrimon, nous apprécions et respectons les différentes personnalités de nos employés - ceci est déjà évident dans notre processus de sélection et de recrutement. Nous voulons apprendre à vous connaître - sur le plan personnel et professionnel. Et vous apprendrez à nous connaître, d'abord par l'intermédiaire de vos collègues des RH et de la direction, puis, à plus grande échelle, par vos collègues du département.

Nous sommes fiers de pouvoir compter sur une main-d'œuvre incroyablement diversifiée et dynamique, composée de personnalités uniques aux parcours et aux expériences très variés. 

Nous sommes impatients d'apprendre à vous connaître à travers votre dossier. Avec le superviseur responsable, nous examinerons votre CV et d'autres documents. Nous vérifierons si vos qualifications, vos compétences et vous-même en tant que personne correspondent au poste annoncé et à Antrimon. Si votre dossier a fait bonne impression, nous nous réjouissons de faire votre connaissance lors d'un entretien personnel. 

Candidature

Invitation à l'interview

Dans cette interview, vous en apprendrez davantage sur Antrimon, le poste annoncé et les défis de nos équipes. L'entretien se déroule généralement avec le chef d'équipe et les RH. Nous souhaitons non seulement mieux vous connaître, mais aussi vous convaincre de l'intérêt d'Antrimon comme employeur. Vous aurez donc également l'occasion de nous poser vos questions lors du premier entretien.

Si nous vous avons convaincu et que vous nous avez convaincu lors du premier entretien, l'invitation au deuxième entretien suivra. Nous aimerions nous faire une idée encore plus précise de vous et découvrir ensemble si vous et Antrimon êtes compatibles. Lors du deuxième entretien, vous aurez également l'occasion de faire connaissance avec l'équipe.
Après le deuxième rendez-vous, dites-nous avec conviction que la position discutée et Antrimon est le bon choix pour vous. Si nous sommes également convaincus que vous êtes le partenaire idéal pour nous, nous vous ferons rapidement une offre ferme. Après votre approbation, vous recevrez votre contrat de travail dans les jours qui suivent.

Bien entendu, vous pouvez nous contacter par téléphone et par courriel à tout moment pendant la procédure de demande.

Facts & Figures

Temps de travail hebdomadaire sans temps de rattrapage  42 Heures
Vacances 25 jours ; à partir de 40 ans 27 jours ; à partir de 50 ans 30 jours
13ème mois de salaire Oui
Congé de paternité 10 jours
Heures supplémentaires indemnisable
Plan d'élection du fonds de pension Mini: +1%; Midi: + 2%; Maxi: + 3%
Contribution aux coûts de formation Oui, selon la réglementation
Bonus d'anniversaire Oui
Une place de parking propre Oui
Remise sur la flotte pour l'achat d'une voiture jusqu'à 30 %
Prévention sanitaire Participation aux frais d'abonnement au studio Pro-Fitness Muri

 

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